نهمین همایش مدیریت سبز در روزهای 29 و 30 دیماه سال جاری با همکاری و مشارکت شرکت بادران پارس نیرو BPN در سالن همایش های برج میلاد با شعار" از هوش سبز سازمانی تا منابع انسانی سبز" با حضور وزارت محترم نیرو، نهادهای دولتی، انجمن ها، کارشناسان محیط زیست، انرژی و HSE کشور , نمایندگانی از 40 کشور ، رییس محترم بنیاد جهانی انرژی، نماینده محترم UNIDO، جامعه مدیریت سبز اروپا، انجمن کسب و کار پایدار سوییس، نمایندگانی از UNEPو قریب بر 2000 تن از مدیران و کارشناسان صنایع بزرگ کشور در  5 سالن بصورت همزمان برگزار می گردد .

در حاشیه این همایش بین المللی علاوه بر بیش از 35 سخنرانی و کارگاه آموزشی در 5 سالن بطور همزمان، نمایشگاه دستاوردهای سبز با تمرکز ویژه ای بر بحث "به سهم آب رسیدن" نیز  ارائه گردید.

 محورهاي اصلي:

• دانش اقتصاد ويژه كارشناسان و مديران محيط زيست و HSE(اقتصاد محيط زيست،اقتصاد انرژي،اقتصاد آب)
• مديريت انرژي(انرژي و تاثير آن بر روند تحولات سازمان ها،مدل مديريت انرژي،آمار در مديريت انرژي،مميزي انرژي،ساختمان سبز)
• سيستم مديريت HSE(نشان بلوغ سيستم مديريت  HSE، ابزارها و فنون مديريت ريسك،مديريت HSE  از  a  تا z)
• رويكرد هاي سبز در بخش خدمات(مديريت سبز در سازمان هاي خدماتي Green IT،دفتر كار سبز بر اساس ماده 190 برنامه پنجم توسعه،بيمارستان سبز،هتل و رستوان و مراكز تفريحي سبز)
• رويكردهاي سبز در بخش توليدي(محصول سبز،مدل مديريت سبز و منطق ارزيابي سبز،طراحي سبز،محصول سبز،منابع انساني و هوش سبز)

مختصری در خصوص نهمین همایش بین المللی مدیریت سبز

  امــروزه ســازمان هايــي مــي تواننــد بــه درســتي نقــش خــود را ايفــا کننــد کــه بــه مســئوليت اقتصــادی و ثــروت آفرينــی ســازمان هماهنــگ بــا مســئوليت اجتماعــی و زيســت محيطــی خــود تمرکــز نماينــد. اتخــاذ چنيــن رويکــردی کــه بــه رويکــرد ســبز مشــهور اســت، ســازمان را در رســيدن بــه اهــداف اقتصــادی اش يــاری خواهــد رســاند. مايــه مباهــات اســت کــه ايــن رويکــرد در قانــون ملــی کشــور مــا نيــز مــورد توجــه جــدی بــوده اســت. قانــون برنامــه پنجســاله پنجــم توســعه کشــور کليــه دســتگاه هــاي 190بــر اســاس مــاده اجرائــي و مؤسســات و نهادهــاي عمومــي غيردولتــي موظفنــد جهــت کاهــش اعتـــبارات هزينــه اي دولــت، اعمــال سياســت هــاي مصــرف بهينــه منابــع پايــه و محيــط زيســت بــراي اجــراي برنامــه مديريــت ســبز شــامل مديريــت مصــرف انــرژي، آب، مــواد اوليــه و تجهيــزات (شــامل کاغــذ)، کاهــش مــواد زائــد جامــد و بازيافــت آنهــا (در ســاختمانها و وســايط نقليــه)  آييــن نامــه قانــون يــاد شــده شــاخص جديــدي تحــت عنــوان 5اقــدام نمايند.بــر اســاس بنــد  91مديريــت ســبزبه شــاخص هــاي عمومــي ارزيابــي عملکــرد دســتگاه هــاي اجرايــي از ســال درصــد از اعتبــارات منــدرج در 1 امتيــاز بــه ايــن شــاخص و همچنيــن 150اضافــه گرديــد و بــه اجــرای مديريــت ســبز اختصــاص يافــت.1393قانــون بودجــه ســال مســئوليت اجــرای مديريــت ســبز بــر عهــده ســازمان حفاظــت محيــط زيســت اســت کــه بــرای اجــرای ايــن برنامــه در کشــور، از طريــق انجمــن مديريــت ســبز ايــران بــا همــکاری بنيــاد جهانــی انــرژی و جامعــه مديريــت ســبز اروپــا کــه شــاخص هــا و الزامــات موضــوع مــورد نظــر را طراحــی و در چنــد ســال گذشــته بــا جــاری ســازی در برخــی از ســازمان هــای کشــور آن را بومــی ســازی نمــوده، اقــدام بــه برگــزاری نهميــن همايــش بيــن المللــی مديريــت ســبز نمــوده اســت.

هشتمین دوره کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی

لازم بــه ذکــر اســت کــه بــرای رســيدن بــه رويکــرد ســبز بــر اســاس مــاده توســعه منابــع انســانی از نقــش بســيار کليــدی برخــوردار هســتند. بــه هميــن دليــل توجــه بــه پيامــد رفتــار و عملکردهــای منابــع انســانی در ايــن زمينــه بشــدت ضــروری بنظــر مــی رســد. بــر چنيــن مبنايــی مفهــوم نوينــی شــکل گرفتــه اســت بــا عنــوان« منابــع انســانی ســبز» از ســازمان هــا خواســته مــی شــود کــه منطــق و اصــول تربيــت و آمــوزش منابــع انســانی بگونــه ای صــورت پذيــرد کــه آنــان پيامــد رفتــار و عملکــرد هــای خــود را پيوســته در محيــط کســب و کار،درون ســازمان،محيط زيســت و ...رديابــی کننــد. بعبارتــی «منابــع انســانی ســبز» دارای«هــوش ســبز» هســتند.

در هميــن راســتا نهميــن همايــش بيــن المللــی مديريــت ســبز همزمــان بــا هشــتمين دوره کنفرانس  توانمندســازی منابــع انســانی  با همکاری و مشارکت شرکت بادران پارس نیرو در تاریــخ 1393 دی مــاه 30 لغایــت 29 در بــرج میــلاد تهــران برگــزار مــی گــردد، تــا رويکــردی نويــن بــرای حــل چالــش هــای موجــود در تعامــل و احتــرام بــه محيــط کســب و کار، بخصــوص محيــط زيســت ارائــه نمايــد.

اهداف همایش مدیریت سبز

توسعه پيش فرض های نوين مديريت در سطح ملی برای دستيابی به اهداف متعالی کشور ايجاد آگاهی لازم در خصوص ارائه راه حل هايی برای رفع مشکلات اقتصادی کشور هماهنگ با الزامات زيست محيطی و معرفی نقش مثبت تمامی افراد در دستيابی به اهداف سبز سازمان آشناسازی مديران ارشد اجرائی امروز با پيش فرض های نوين مديريتی  تداوم فرآيند تربيت کارشناسان و مديران با پيش فرض های نوين مديريتی ارائه مدل ها و سيستم های نوين مديريت سبز ايجاد هم زبانی مديران و کارشناسان عملياتی و ستادی برای ارائه خدماتی برتر و پايدار به جامعه

اهداف همایش توانمندسازی منابع انسانی

ارائــه مــدل و رويکردهــای نويــن بــه تيــم مديريــت منابــع انســانی ســازمان هــا بــرای دســتيابی بــه مســئوليت هــای زيســت محيطــی همســو بــا اهــداف اقتصــادی و کيفــی ســازمانها همسويی منابع انسانی با اهداف کلان سازمان ارتقاء دانش و مهارت زيست محيطی در ميان منابع انسانی درک و شناسايی پيامد عملکرد و رفتار منابع انسانی در پايداری سازمانی

محورهای همایش توانمندسازی منابع انسانی

رهبري منابع انساني  

راهبرد توانمندسازي منابع انساني  

فرايندهاي توانمندسازي منابع انساني  

ترغيب و تشويق  

مشارکت  نتايﺞ سازماني

چکیده اقدامات و فعالیتهای برنامه ریزی شده در این همایش

برگزاری نشست عمومی مشتمل بر پانل های تخصصی.

 ارايه  سخنرانی های تخصصی.

برگزاری نمایشگاه تخصصی با هدف:

- ارائه فرصتها و انعکاس دستاوردهای شرکت های فعال و پیشرو در حوزه سبز.

- ارائه مناسب ترین راهکارهای تمیزنگهداشتن، حفظ، کاهش و مصرف بهینه آب در حوزه های متعدد به کمک خود مردم.

- قدردانی از اشخاص حقیقی و حقوقی که بهترین یا اثر بخش ترین پیشنهاد را در حوزه  بهینه سازی مصرف آب ارائه نمایند.

برقراری جلسات کاری مديران سبز.

بررسی راهکارها و موانع پياده سازی مدل مديريت سبز در کشور.

معرفــی توانمندیهــا ، امکانــات و تشــریح راه هــای برخــورداری از پتانســیل هــای ســبز موجــود در کشــور و بیــن الملــل.

معرفی تیم های مشاور و عملیاتی گروه های فعال در حوزه مدیریت سبز. 

مونیتورینــگ وضعیــت شــرکتها،  بررســی و بــرآورد امکانــات و توانمندیهــای بالقــوه کشــور در حــوزه مدیریــت ســبز.

معرفــی مــدل توانمندســازی منابــع انســانی و همســویی نیازهــا و اهــداف فــردی ســازمانی بــا اهــداف ســازمانی.

حامیان بین المللی  همایش جامعه مدیریت سبـز اروپا

جامعه مدیریت سبز اروپا يکی از بزرگترين سازمان های غير انتفاعی است که در زمينه توسعه فرهنگ و ارائه راه کارهای نوين سبز برای کسب وکارهای اروپايی و ساير کشور در تمام دنيا فعاليت می نمايد.سازمان مرکزی اين جامعه در شهر لوزان سوئيس است. اهداف اين جامعه عبارتست از : ارتقاء مسئوليت زيست محيطی در صنايع توليدی و خدماتی  توسعه و طراحی روش ها و ابزار با هدف ايجاد صنايع پايدار و نيازهای مصرف جديد همکاری با ساير سازمان هايی که دارای اهداف مشابه هستند . در همين راستا انجمن مديريت سبز ايران بمنظور استفاده از دانش متمرکز در اين جامعه، طی تفاهمی امکان عضويت مديران و متخصصين ايرانی و همچنين شرکت ها و سازمان های کشورمان را در اين جامعه فراهم نموده است. Energy Globe Foundation :بنیاد جهانی انرژی بنياد جهانی انرژی به عنوان بزرگ ترين مرجع ارزيابی و حمايت کننده از  سال است که 30 طرح های محيط زيستی به ويژه انرژی است که حدود  کشور جهان عضو رسمی 160فعاليت خود را آغاز کرده است. بيش از اين بنياد هستند و بزرگ ترين طرح های محيط زيستی از سوی سازمان ملل به منظور نظارت به اين بنياد سپرده می شود. در حال حاضر افرادی مانند آقای کوفی عنان (دبير کل پيشين سازمان ملل) و خانم مانکا گاندی (عضو مجلس سنا و وزير اسبق محيط زيست هندوستان) عضو هيئت رئيسه آن هستند. اين بنياد يک سازمان غيرانتفاعی است که در پی افزايش آگاهی ها و جلب توجهات در راستای ايجاد يک بازنگری و تجديد نظر جهانی در حوزه مسائل  طرح در حوزه های نوآوری های محيط 11000 مرتبط با انرژی و محيط زيست فعاليت می کند. هر ساله بيش از  طرح پذيرفته شده و مورد 120 زيستی برای ارزيابی به اين بنياد ارسال می گردد و در نهايت پس از ارزيابی حدود قدردانی قرار می گيرند. اين برنامه منجر به صدور گواهينامه بين المللی که شناخته شده ترين تأييديه در سطح جهان است می شود و از بالاترين سطح اعتبار برخوردار است . در ايران ومنطقه انتخاب شده است. 2010 انجمن مديريت سبز ايران به عنوان سفير اين بنياد در سال

Sustainable Business Associatesانجمن کسب و کار پایدار سوئیس: انجمـن کسـب و کار پايـدار سـوئيس کـه يـک سـازمان غيردولتـی اسـت  در سـوئيس تأسـيس شـده و در حـوزه توسـعه پايـدار در 1995در سـال کشـورهای در حـال توسـعه بـه ويـژه کشـورهای خاورميانـه، آفريقـا و مغـرب فعاليـت می کنـد. شـعار ايـن انجمـن «وصـل کـردن دو بخـش از دنيـا بـه هـم» اسـت و می کوشـد تجربيـات کشـورهای توسـعه يافته را بـه ديگـر کشـورها منتقـل کنـد. افزايـش آگاهی هـا، آموزش هـای تخصصـی، انجـام پروژه هـای پايلـوت و ... در حـوزه توسـعه پايـدار، از جملـه فعاليت هـای انجمـن کسـب و کار پايـدار سـوئيس اسـت. انجمـن مديريـت سـبز ايـران تاکنـون دوره هـای آموزشـی متعـددی را بـا همـکاری ايـن انجمـن بـه صـورت مشـترک برگـزار کـرده اسـت.

آکادمی مدیریت منابع انسانی اروپا : Europian Human Resources Management in Academy آکادمی مديريت منابع انسانی اروپا يکی از تخصصی ترين مراکزی است که به صورت آکادميک وحرفه ايی نسبت به گسترش دانش مديريت منابع انسانی در دنيا فعاليت می نمايد. اين آکادمی با هدف توسعه شبکه ارتباطی خود در سطح کشورها اقدام به عضوگيری می نمايد. بنياد توانمندسازی منابع انسانی ايران تلاش نموده است تا برای استفاده پيوسته از دانش متمرکز در آکادمی مديريت منابع انسانی اروپا از سوی  مديران، کارشناسان، دانشگاهيان و دانشجويان کشورمان، امکان عضويت آنان در اين آکادمی معتبر فراهم گردد.برای اعضای اين آکادمی بصورت منظم محتوای علمی از قبيل نشريات و کتب که اکثر آنها از سوی اين بنياد ترجمه خواهد شد، ارسال می گردد.